банк закрывается, работодатель предлагает подписать доп. соглашение о расторжении трудового договора
Добрый день.
Наш банк закрывается, работодатель предлагает подписать сейчас доп. соглашение о расторжении трудового договора(выплата 2 оклада) с датой последнего дня работы 31 декабря. или сокращение с 1 декабря.
подскажите что выгоднее.
могу ли я отозвать в дальнейшем соглашение о расторжении тр. договора
Валерий, и при сокращении, и при соглашении вам выплатят все те же два оклада. Разница в том, что по другому рассчитывается периоды касающиеся непрерывности стажа - при сокращении он длиннее, и при сокращении вам оплатят еще оклад за 3 месяц, если вы не найдете в указанный период работу. Соглашение отзывать нельзя.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше