Пн 27 июн. 2016
г. Москва
Добрый день. Наш банк закрывается, работодатель предлагает подписать сейчас доп. соглашение о расторжении трудового договора(выплата 2 оклада) с датой последнего дня работы 31 декабря. или сокращение с 1 декабря. подскажите что выгоднее. могу ли я отозвать в дальнейшем соглашение о расторжении тр. договора
Валерий, и при сокращении, и при соглашении вам выплатят все те же два оклада. Разница в том, что по другому рассчитывается периоды касающиеся непрерывности стажа - при сокращении он длиннее, и при сокращении вам оплатят еще оклад за 3 месяц, если вы не найдете в указанный период работу. Соглашение отзывать нельзя.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
