Вс 19 июн. 2016
г. Москва
как действовать в ситуации с невыплатой зарплаты
Здравствуйте. Прошу Вас подсказать как действовать в ситуации с невыплатой з/п и расчета в связи с увольнением. Уволилась 31 августа по собственному желанию, задержка з/п в компании была всегда на 2-3 месяца задолженность компании 66 000 руб. на данный момент мне было перечислено на карту 25 500 руб. остальное - ответ ждите... не знаем когда выплатим... компания на грани банкротства АО СУ 155. посоветуйте как быть, у меня 2 детей и муж на инвалидности уволилась в связи с переездом в н. москву , ездить на работу просто банально не на что с такими задержками.
Добрый день, Елена! В соответствии с действующими нормами трудового законодательства, при задержке заработной платы со стороны работодателя после 15 дней начинает капать неустойка (1/300 по ставке рефинансирования ЦБ РФ). Сроки давности по востребованию заработной платы три месяца (ст. 392 ТК РФ). Если работодатель начал процесс банкротства, судом должна была быть назначена временная администрация. Вам необходимо внести себя в список кредиторов.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
