законно ли сократили раньше всех

Проработала 7 лет в организации. Пережила 2 сокращения штатов. Осенью 2013 года все сотрудники ожидали процедуры сокращения. Но я получила уведомление, на 1,5 месяца раньше основной всеобщей процедуры, по приказу № 4 о сокращении должности. Через 1,5 месяца вышел приказ № 5 об утверждении новой структуры штатного расписания, всем сотрудникам выдали предупреждения. Этим же приказом признан утратившим силу приказ № 4. На мою служебную записку об определении правовых последствий приказа № 5 для меня, ответа не последовало. За 2 месяца мне предложена одна идентичная должность и одна на много ниже. Первую я не успела обдумать (со 2-ой половины дня четверга до вечера короткой пятницы). Мою просьбу показать все имеющиеся вакантные должности не удовлетворили. Работодатель не предпринял мер по трудоустройству в другие организации, хотя у него имелась возможность. Через два месяца я уволена. Могу ли через суд восстановиться на работе?