Трудовое право      Увольнение по сокращению   

работодатель не соглашается на компенсацию

Здравствуйте, на работе 15.05. выдали уведомление что с 15.07 меняются условия оплаты труда, конкретно - сокращается оклад на %, остальное выплачивается по итогам года при выполнении плана продаж.
я не подписываю доп соглашение и планирую расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с компенсацией в размере n-окладов
Работодатель не идет на компенсацию, какие варианты.
 Москва     

Ответ на вопрос:

Вам необходимо писать заявление об увольнении по согл сторон , дать время на рассмотрение (10 дней ).Tак как работодатель нарушил ТКРФ ,сократив вашу зарплату , в одностороннем порядке . К заявлению можно приложить жалобы в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда , для мотивации работодателя решить этот вопрос мирно , иначе жалобы отправляются по инстанциям , проводятся проверки , налагаются штрафы .


Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться

Обсуждаемые новости

Топ юристов

Рейтинг юристов по количеству консультаций за последние 30 дней

1
Марина Тарасова
Юрист (Москва)
529 консультаций
2
Екатерина Ярцева
Юрист (Краснодар)
352 консультации
Сейчас на сайте
3
Олег Ларин
Юрист (Юрга)
11 консультаций
Наверх
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Более 700 юристов готовы помочь
Администратор печатает сообщение