Ср 24 фев. 2016
г. Москва
выход после декрета на сокращаемую должность
Добрый день! Скажите, пожалуйста, как правильно выйти из сложившейся ситуации. Работаю а банке, 2 года уже нахожусь в декретном отпуске, хотела через полгода выйти на работу, но узнала, что отдел, в котором я работаю, его убрали и кого сократили, кого перевели, а кто сам ушел. Позвонила в отдел кадров, чтобы узнать, куда выходить, ответили, что предложат другим вакансии, а если не соглашусь, то должна уйти по собственному желанию, а не по сокращению. Это законно, действительно по сокращению уйти не смогу и ничего не выплатят? Большое спасибо за ответ!
Получив письменное уведомление о сокращении, вы должны расписаться на нем и либо соглашаетесь занять одну из предложенных должностей, либо отказываетесь от них. В первом случае последует перевод, во втором – увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении по сокращению вам полагаются выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Но уволить вас по собственному желанию они не имеют права.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
