Пн 26 янв. 2015
Светлана г. Астрахань

обязан ли работодатель по суду выплатить моральный ущерб и уволить по текущую дату оплатив при этом минимальный оклад

Устроилась на работу,работодатель долго отказывал в оформлении официально,отработала в итоге год ,ушла на больничный ,по приходу на работу работодатель заявил,что на ваше место взят другой сотрудник вы можете не приходить больше.на руки отдали только медицинскую книжку,а трудовую сказали передадут потом так как кадрами занимается наемный бухгалтер который приезжает очень редко.в итоге при устройстве на новую работу через два месяца я обнаружила запись в трудовой о принятии на работу,а об увольнении записи нет,хотя и при уходе мне не дали заработную плату в полном объеме так как по их словам я не официально трудоустроена.Что делать в этой ситуации?обязан ли работодатель по суду выплатить моральный ущерб и уволить по текущую дату оплатив при этом минимальный оклад за то время,что я числилась?

Ответы юристов:
0
закажите обратный звонок
Заказать звонок

Получите совет от юриста онлайн

Наши лучшие юристы

Марина Тарасова
Марина Тарасова
Юрист
Город юриста
Москва
96
консультаций
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юрист
Город юриста
Москва
4
консультации
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат
Город юриста
Москва
2
консультации
Все наши юристы
Последние консультации
Сб 10 сен. 2022 15:10
Могу ли я подать на него в суд по этому делу чтобы
Могу ли я подать на него в суд по этому делу чтобы мне вернули
2 ответа Консультация
Пн 26 сен. 2022 03:44
Нужно ли идти в военкомат если не пришла повестка
Нужно ли идти в военкомат если не пришла повестка?
2 ответа Консультация
Пн 19 сен. 2022 07:49
История такова устроился работать на судно мотористом 2 го класса Потом
Здравствуйте, история такова устроился работать на судно мотористом
2 ответа Консультация