Пн 26 янв. 2015
Светлана г. Астрахань

обязан ли работодатель по суду выплатить моральный ущерб и уволить по текущую дату оплатив при этом минимальный оклад

Устроилась на работу,работодатель долго отказывал в оформлении официально,отработала в итоге год ,ушла на больничный ,по приходу на работу работодатель заявил,что на ваше место взят другой сотрудник вы можете не приходить больше.на руки отдали только медицинскую книжку,а трудовую сказали передадут потом так как кадрами занимается наемный бухгалтер который приезжает очень редко.в итоге при устройстве на новую работу через два месяца я обнаружила запись в трудовой о принятии на работу,а об увольнении записи нет,хотя и при уходе мне не дали заработную плату в полном объеме так как по их словам я не официально трудоустроена.Что делать в этой ситуации?обязан ли работодатель по суду выплатить моральный ущерб и уволить по текущую дату оплатив при этом минимальный оклад за то время,что я числилась?

Ответы юристов:
0
закажите обратный звонок
Заказать звонок

Получите совет от юриста онлайн

Наши лучшие юристы

Марина Тарасова
Марина Тарасова
Юрист
Город юриста
Москва
80
консультаций
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юрист
Город юриста
Москва
22
консультации
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист
Город юриста
Юрга
8
консультаций
Все наши юристы
Последние консультации
Пт 21 янв. 2022 11:10
Живу в перьми но не понимаю как написать заявление в суд нужен
Живу в перьми, но не понимаю как написать заявление в суд, нужен юрист
1 ответ Консультация
Пн 06 дек. 2021 19:03
Кредитование
Мама брала кредит на рефинансирование нескольких других Кредит застрахован 6 мая
Здравствуйте. Мама брала кредит на рефинансирование нескольких
1 ответ Консультация
Вт 23 ноя. 2021 08:00
Я недавно вышла замуж Поменяла паспорт Еще не поменяла др документы
Здравствуйте. Я недавно вышла замуж. Поменяла паспорт. Еще не
1 ответ Консультация
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Более 700 юристов готовы помочь
Администратор печатает сообщение Печатает сообщение