8 800-302-92-70
Бесплатный звонок юристу 24/7
Пт 25 ноя. 2016
олег г. Санкт-Петербург

понижают в должности и отправляют в отпуск на 2 месяца

отработал в оао три года 8 августа назначают начальником в октябре уговаривают подписать материалку(мол потом все спишем) приказа на прием передачу нет комисия не назначалась и так до меня поменялось 3 три начальника 31марта понижают в должности и отправляют в отпуск на 2месяца(столько накопилось) издают приказ на прием передачу должности в приказе председатель комисия и 10дней на все я жду 10дней никого комисия не работает я уезъжаю в отпуск вотпуске пишу заявление на увольнение по оконьчанию отпуска 7июня по сегодня трудавую неотдают мотевируют что я несдал должность начальника как быть что делать

Категория:
Трудовое право
Ответы юристов:
1
Константин  Манжесов
Был в сети давно
Отзывов: 0
Консультаций:
34

Здравствуйте Олег! В данном случае Работодатель нарушает Ваши права.Трудовым кодексом РФ прямо предусмотрена обязанность вернуть трудовую книжку работнику по письменному обращению работника в течении трех дней. В силу ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному ТК РФ, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй "статьи 261" ТК РФ. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Таким образом, Вам нужно в заявительном порядке обратиться к своему работодателю с требованием о возврате трудовой книжки. Работодатель обязан Вам ее выдать. В противном случае необходимо обращаться в суд за защитой своих прав.

закажите обратный звонок
  • Гарантия разбора ситуации
    Гарантия полного и подробного разбора ситуации
  • Мнения нескольких юристов
    Мнения нескольких юристов
  • Уточнения
    Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
  • Приватный вопрос
    Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Получите ответ юриста онлайн и бесплатно
Юристы портала
Марина Тарасова
Марина Тарасова
11447
консультаций
Константин Плясунов
Константин Плясунов
1201
консультаций
Все наши юристы
Последние консультации
Сб 26 ноя. 2022 23:55
Наследство
Имеет ли право жена вступить в наследство подаренной квартиры её мужу
Здравствуйте имеет ли право жена вступить в наследство подаренной
1 ответ Консультация
Пт 02 дек. 2022 03:55
Просрочена миграционная карта Могут ли не выпустить к себе в страну до
Просрочена миграционная карта. Могут ли не выпустить к себе в страну
1 ответ Консультация
Чт 10 ноя. 2022 12:30
Меня бьёт муж унижает оскорбляет у нас есть совместный ребенок ребенку год
Меня бьёт муж унижает оскорбляет,у нас есть совместный ребенок
1 ответ Консультация