8 800-302-92-70
Бесплатный звонок юристу 24/7

понижают в должности и отправляют в отпуск на 2 месяца

отработал в оао три года 8 августа назначают начальником в октябре уговаривают подписать материалку(мол потом все спишем) приказа на прием передачу нет комисия не назначалась и так до меня поменялось 3 три начальника 31марта понижают в должности и отправляют в отпуск на 2месяца(столько накопилось) издают приказ на прием передачу должности в приказе председатель комисия и 10дней на все я жду 10дней никого комисия не работает я уезъжаю в отпуск вотпуске пишу заявление на увольнение по оконьчанию отпуска 7июня по сегодня трудавую неотдают мотевируют что я несдал должность начальника как быть что делать

Пт 25 ноя. 2016
г. Санкт-Петербург
олег
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов:
1
Манжесов Константин  Рашидович
Был в сети давно
Отзывов: 0
Консультаций:
34

Здравствуйте Олег! В данном случае Работодатель нарушает Ваши права.Трудовым кодексом РФ прямо предусмотрена обязанность вернуть трудовую книжку работнику по письменному обращению работника в течении трех дней. В силу ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному ТК РФ, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй "статьи 261" ТК РФ. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Таким образом, Вам нужно в заявительном порядке обратиться к своему работодателю с требованием о возврате трудовой книжки. Работодатель обязан Вам ее выдать. В противном случае необходимо обращаться в суд за защитой своих прав.

  • Гарантия разбора ситуации
    Гарантия полного и подробного разбора ситуации
  • Мнения нескольких юристов
    Мнения нескольких юристов
  • Уточнения
    Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
  • Приватный вопрос
    Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Свежие вопросы
Статья 228
Вт 16 мая 2023 18:54
закажите обратный звонок
Получите ответ юриста онлайн и бесплатно
Юристы портала
Гурьянова Вера Владимировна
Гурьянова Вера Владимировна
139
консультаций
Кущева Марина Юрьевна
Кущева Марина Юрьевна
7005
консультаций
Все наши юристы
Последние консультации
Пт 02 июн. 2023 09:00
Доброе утро заказывал дипломную работу через продавца на авито работа выполнена максимально
Доброе утро, заказывал дипломную работу через продавца на авито,
1 ответ Консультация
Сб 03 июн. 2023 14:28
Я работал в пункте выдачи заказов валдберис не официально Теперь увольняюсь
Здравствуйте,я работал в пункте выдачи заказов валдберис не
2 ответа Консультация
Сб 03 июн. 2023 16:06
У меня такой вопрос могут ли меня уволить со стажировки именно
Здравствуйте, у меня такой вопрос, могут ли меня уволить со
2 ответа Консультация