Подскажите пожалуйста!!! По решению суда мы должны устранить допущенные нарушения при заполнении трудовой книжки увольнявшемуся работнику путем выдачи дубликата. Дубликат выдали, но забыли перенести записи о поощрениях и награждениях в дубликат. Предлагали бывшему работнику дописать эти записи, не соглашается предоставить дубликат (специально). По вышеуказанному решению было возбуждено исполнительное производство. Судебный пристав отказывается его окончить, так как в дубликате отсутствуют записи о награждениях. Мы считаем, что взыскатель препятствует окончанию исполнительного производства, путем не предоставления нам дубликата для внесения записей, а пристав говорит, выдавайте новый дубликат, она требовать от взыскателя, чтобы он предоставил дубликат не будет.( трудовую книжку он нам сдал в кадры, а дубликат отказывается)Вопрос первый: Можем ли мы выдать ему еще один дубликат, если на трудовой мы указали , что выдан (первый дубликат) № такой то? Вопрос второй: Должен ли пристав обязать взыскателя предоставить дубликат для внесения недостающих записей?
Снежанна, здравствуйте, выдайте еще один дубликат с поощрениями, а касательно ранее выданного без поощрений дайте объявление что он недействителен.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей