8 800-302-92-70
Бесплатный звонок юристу 24/7
Вс 11 окт. 2015
Виктория г. Санкт-Петербург

Можно ли выйти в декретный отпуск досрочно

Здравствуйте, очень требуется помощь грамотного специалиста в вопросе трудового права. А именно в ситуации, когда возникли разногласия относительно моего ухода в декрет. Работодатель прямым текстом заявила, что недовольна таким исходом дел и в положенный срок не собирается меня в декрет отпускать. Еще сейчас у меня нет сменщицы и я вместо положенного графика 22 работаю 5-дневную рабочую неделю уже 2 месяца (причем сверх нормы мне не доплачивали ни разу). Плюс ко всему работодатель делает невыносимым вообще мое прибывание на рабочем месте, устраивая скандалы и заставляя нервничать, а также требует выходить на работу в официальные выходные дни (хотя я знаю, что по закону не имеет на это права). Все началось только когда я сообщила о своей беременности. Я написала письменное заявление, что отказываюсь от сверхурочной работы и до ухода в декрет буду работать 22 как и должна. Заявление еще не отдала, жду понедельника. Но уверена - будет скандал, который негативно отразится на моем здоровье и здоровье моего ребенка. Можно ли как то оформить уход в декрет раньше, если работать в той атмосфере просто невозможно,а увольняться я не хочу, т.к естественно это мне не выгодно. И еще есть один момент...договор у нас оформлен срочный на 1 год. Это как то вообще отразится на декрете? Меня могут уволить спустя год, и что будет с пособиями, если все же договор прекращает свое действие до исполнения ребенку 3 летнего возраста. Заранее благодарю за ответ!

Ответы юристов:
1
Дмитрий Стриженов
Дмитрий Стриженов
Адвокат
Стаж: 26 лет
Был в сети давно
Отзывов: 0
Консультаций:
886

Здравствуйте Ольга, Вам нужно обратиться к своему гинекологу за справкой о переводе Вас на более легкий труд. Написать заявление на имя работодателя и приложить справку. Согласно ТК РФ: Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Всего хорошего Вам.

закажите обратный звонок
  • Гарантия разбора ситуации
    Гарантия полного и подробного разбора ситуации
  • Мнения нескольких юристов
    Мнения нескольких юристов
  • Уточнения
    Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
  • Приватный вопрос
    Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Получите ответ юриста онлайн и бесплатно
Юристы портала
Марина Тарасова
Марина Тарасова
11447
консультаций
Константин Плясунов
Константин Плясунов
1201
консультаций
Все наши юристы
Последние консультации
Сб 26 ноя. 2022 23:55
Наследство
Имеет ли право жена вступить в наследство подаренной квартиры её мужу
Здравствуйте имеет ли право жена вступить в наследство подаренной
1 ответ Консультация
Пт 02 дек. 2022 03:55
Просрочена миграционная карта Могут ли не выпустить к себе в страну до
Просрочена миграционная карта. Могут ли не выпустить к себе в страну
1 ответ Консультация
Чт 10 ноя. 2022 12:30
Меня бьёт муж унижает оскорбляет у нас есть совместный ребенок ребенку год
Меня бьёт муж унижает оскорбляет,у нас есть совместный ребенок
1 ответ Консультация