Трудовое право   

имеют ли право снять премию и уволить

Здравствуйте, расскажу подробно: Я работаю в ОАО СЗППК, это компания занимается железнодорожными перевозками, то есть я работаю кассиром в железнодорожной кассе продаю билеты на дальнее следование и на пригородные электропоезда, мой рабочий день 11 часов, оплата соответственно идёт за эти 11 часов, после того как я закрываю кассу в 18:30 (конец рабочего дня) у меня есть 30 минут до того как пойдёт электричка сторону моего дома, на которой я и еду обычно домой, значит: закрываюсь в 18:30 электричка домой в 19:02 за эти 30 минут, я должна (хотя рабочий день кончился) выбить все ведомости, заполнить их и журналы, собрать справку(статистику) и передать её устно по телефону, те кому я её передаю работают до 20:00 и звонят мне сами чтобы принять справку, так вот на днях они мне позвонили в 19:07 а именно в тот момент, когда мой электропоезд отправился домой, то есть из за этого я не попала на мою электричку и мне пришлось сидеть в кассе до 21:00 время когда идёт следующий электропоезд в сторону моего дома, всё что я должна была сделать я сделала, но из за того что мне поздно позвонили я просидела на работе на два часа больше просто так, никто мне эти часы не оплачивает, на следующий день мне снова не позвонили до отправления моего поезда и я просто взяла и пошла на электричку 19:02 не дожидаясь пока мне позвонят, по идее мой рабочий день кончается в 18:30, по логике я ушла по праву, и если кто то не позвонил мне раньше того как я уезжаю, то это их проблемы а не мои...разве не так? На меня пишут рапорт те кто звонили но меня не оказалось на месте так как я уехала, грозят увольнением Вопрос: законно ли то что я просиживаю неоплачиваемые часы на рабочем месте по вине противной стороны? Имеют ли право снять с меня премию или уволить меня, если я после того как мой рабочий день закончен, уезжаю домой не дождавшись когда там соизволят мне позвонить чтобы принять справку, если там прекрасно знают что у меня сложная ситуация, и если я не уеду домой в 19 то потом уеду только в 21 час? Спасибо.

 Санкт-Петербург     

Ответ на вопрос:

Здравствуйте. действительно Вы должны заканчивать свой рабочий день в 18 30. Любые требования остаться на работе должны быть оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору. Я думаю вам стоит руководству объяснить ситуацию. Удачи Вам! Вы молодец у вас такая сложная и ответственная работа.


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться