8 800-302-92-70
Бесплатный звонок юристу 24/7

имеют ли право снять премию и уволить

Здравствуйте, расскажу подробно: Я работаю в ОАО СЗППК, это компания занимается железнодорожными перевозками, то есть я работаю кассиром в железнодорожной кассе продаю билеты на дальнее следование и на пригородные электропоезда, мой рабочий день 11 часов, оплата соответственно идёт за эти 11 часов, после того как я закрываю кассу в 18:30 (конец рабочего дня) у меня есть 30 минут до того как пойдёт электричка сторону моего дома, на которой я и еду обычно домой, значит: закрываюсь в 18:30 электричка домой в 19:02 за эти 30 минут, я должна (хотя рабочий день кончился) выбить все ведомости, заполнить их и журналы, собрать справку(статистику) и передать её устно по телефону, те кому я её передаю работают до 20:00 и звонят мне сами чтобы принять справку, так вот на днях они мне позвонили в 19:07 а именно в тот момент, когда мой электропоезд отправился домой, то есть из за этого я не попала на мою электричку и мне пришлось сидеть в кассе до 21:00 время когда идёт следующий электропоезд в сторону моего дома, всё что я должна была сделать я сделала, но из за того что мне поздно позвонили я просидела на работе на два часа больше просто так, никто мне эти часы не оплачивает, на следующий день мне снова не позвонили до отправления моего поезда и я просто взяла и пошла на электричку 19:02 не дожидаясь пока мне позвонят, по идее мой рабочий день кончается в 18:30, по логике я ушла по праву, и если кто то не позвонил мне раньше того как я уезжаю, то это их проблемы а не мои...разве не так? На меня пишут рапорт те кто звонили но меня не оказалось на месте так как я уехала, грозят увольнением Вопрос: законно ли то что я просиживаю неоплачиваемые часы на рабочем месте по вине противной стороны? Имеют ли право снять с меня премию или уволить меня, если я после того как мой рабочий день закончен, уезжаю домой не дождавшись когда там соизволят мне позвонить чтобы принять справку, если там прекрасно знают что у меня сложная ситуация, и если я не уеду домой в 19 то потом уеду только в 21 час? Спасибо.

Чт 01 янв. 2015
г. Санкт-Петербург
Елена Александровна
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов:
1
Дмитрий Стриженов
Дмитрий Стриженов
Адвокат
Стаж: 27 лет
Был в сети давно
Отзывов: 0
Консультаций:
886

Здравствуйте. действительно Вы должны заканчивать свой рабочий день в 18 30. Любые требования остаться на работе должны быть оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору. Я думаю вам стоит руководству объяснить ситуацию. Удачи Вам! Вы молодец у вас такая сложная и ответственная работа.

  • Гарантия разбора ситуации
    Гарантия полного и подробного разбора ситуации
  • Мнения нескольких юристов
    Мнения нескольких юристов
  • Уточнения
    Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
  • Приватный вопрос
    Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Свежие вопросы
Отцовство
Вс 26 фев. 2023 11:36
Микрозаймы
Пн 30 янв. 2023 16:12
закажите обратный звонок
Получите ответ юриста онлайн и бесплатно
Юристы портала
Марина Тарасова
Марина Тарасова
11835
консультаций
Константин Плясунов
Константин Плясунов
1226
консультаций
Владимир Переславцев
Владимир Переславцев
11
консультаций
Все наши юристы
Последние консультации
Ср 22 мар. 2023 10:38
Я предприниматель сегодня получил письмо вот такого типа Значит смотри
Добрый день, я предприниматель, сегодня получил письмо вот такого
1 ответ Консультация
Ср 22 мар. 2023 12:32
Алименты
Развелся с женой сыну исполнилось 2 года Она хочет подать на алименты
Развелся с женой, сыну исполнилось 2 года. Она хочет подать на
1 ответ Консультация
Чт 16 мар. 2023 17:34
У меня умерли родители я мать одиночка четверых детей после родителей остались
У меня умерли родители я мать одиночка четверых детей после родителей
1 ответ Консультация