Вт 11 авг. 2015
г. Санкт-Петербург
Как доказать свою невиновность в краже
Я работаю продавцом консультантом в магазине электроники, у нас пропал ноутбук... управляющий утверждает что у него имеются скриншоты моей электронной переписки в которой я якобы предлагаю украденный товар... снимок экрана я сам могу подредактировать как угодно через фотошоп минут за пять....я не являюсь материально ответственным и официально не устроен только стажируюсь... управляющий давит на меня тем что с этой перепиской он пойдет в полицию и требует оплатить украденный ноутбук, есть ли повод волноваться по данному вопросу, или просто больше не выходить на работу??? Как доказать свою невиновность ???
Здравствуйте, Денис. Трудовой кодекс РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
