8 800-302-92-70
Бесплатный звонок юристу 24/7
Пт 19 июн. 2015
Лариса г. Санкт-Петербург

может ли палатная медсестра не подписать рабочий график

Я, старшая медсестра, составила график работы медсестры палатной ежедневный с двумя выходными, а она желает суточный, мотивируя это тем, что ей тяжело ездить каждый день на работу Может ли она не подписать составленный график и что из этого может последовать? Может ли администрация настаивать на ежедневном графике работы если работник желает суточный?

Категория:
Трудовое право
Ответы юристов:
1
Дмитрий Стриженов
Дмитрий Стриженов
Адвокат
Стаж: 26 лет
Был в сети давно
Отзывов: 0
Консультаций:
886

Здравствуйте, Оксана! В трудовом договоре должен быть четко прописан график работы. График работы доводятся до сведения работников за один месяц до введения их в действие.

закажите обратный звонок
  • Гарантия разбора ситуации
    Гарантия полного и подробного разбора ситуации
  • Мнения нескольких юристов
    Мнения нескольких юристов
  • Уточнения
    Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
  • Приватный вопрос
    Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Получите ответ юриста онлайн и бесплатно
Юристы портала
Марина Тарасова
Марина Тарасова
11447
консультаций
Константин Плясунов
Константин Плясунов
1201
консультаций
Все наши юристы
Последние консультации
Сб 26 ноя. 2022 23:55
Наследство
Имеет ли право жена вступить в наследство подаренной квартиры её мужу
Здравствуйте имеет ли право жена вступить в наследство подаренной
1 ответ Консультация
Пт 02 дек. 2022 03:55
Просрочена миграционная карта Могут ли не выпустить к себе в страну до
Просрочена миграционная карта. Могут ли не выпустить к себе в страну
1 ответ Консультация
Чт 10 ноя. 2022 12:30
Меня бьёт муж унижает оскорбляет у нас есть совместный ребенок ребенку год
Меня бьёт муж унижает оскорбляет,у нас есть совместный ребенок
1 ответ Консультация