Лариса
Лариса

Пт 19 июн. 2015

Город

г. Санкт-Петербург

может ли палатная медсестра не подписать рабочий график

Я, старшая медсестра, составила график работы медсестры палатной ежедневный с двумя выходными, а она желает суточный, мотивируя это тем, что ей тяжело ездить каждый день на работу Может ли она не подписать составленный график и что из этого может последовать? Может ли администрация настаивать на ежедневном графике работы если работник желает суточный?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Здравствуйте, Оксана! В трудовом договоре должен быть четко прописан график работы. График работы доводятся до сведения работников за один месяц до введения их в действие.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Ср 29 мая 2024 02:15
Я вступил в наследство на дом через суд так как завещания
Здравствуйте, я вступил в наследство на дом через суд так как
1 ответ
Ср 29 мая 2024 08:42
Имеет ли право университет не выплатить стипендию без каких либо оснований
Здравствуйте! Имеет ли право университет не выплатить стипендию без
1 ответ
Ср 29 мая 2024 02:56
Я зарегистрирован в тульской обл нахожусь в м о г Волоколамск Мне
Я зарегистрирован в тульской обл нахожусь в м.о г. Волоколамск. Мне
1 ответ
Темы справочных материалов