может ли палатная медсестра не подписать рабочий график

Я, старшая медсестра, составила график работы медсестры палатной ежедневный с двумя выходными, а она желает суточный, мотивируя это тем, что ей тяжело ездить каждый день на работу Может ли она не подписать составленный график и что из этого может последовать? Может ли администрация настаивать на ежедневном графике работы если работник желает суточный?