Халатность

Халатность

Некомпетентность, лень, недооценка серьезности сложившейся ситуации при исполнении своих служебных обязанностей – все эти явления достаточно распространены на практике. В некоторых случаях подобные вольности не несут за собой никаких последствий, но иногда могут стать даже причиной смерти.

Халатность статья 293 УК РФ регламентирует как преступление, совершенное лицом путем ненадлежащего исполнения своих рабочих обязанностей либо полное их неисполнение. Последствиями такого деяния могут быть материальный ущерб, нарушение прав и интересов других лиц либо целых организаций.

Стоит отметить, что не всегда пренебрежение своими обязанностями влечет за собой наступление негативных последствий. А если такое все-таки случается, то не всегда влечет за собой последствия в виде ущерба либо затронутых интересов. Таким образом, различают два понятия – должностной проступок и халатность.

В случае, когда пренебрежение обязанностями не влечет за собой негативных социальных и материальных последствий, имеет место должностной проступок. Такие деяние наказываются вынесением выговора, лишением премии либо увольнением.

Если же имеют место негативные последствия, например, из-за скользких, непосыпанных ступенек посетитель магазина упал и сломал ногу, то такой проступок будет уже квалифицироваться как халатность.

Халатность: чем подтверждается и как наказывается

Привлечение лица к уголовной ответственности за халатность – дело кропотливое. Для этого необходимо:

  • установить, какие конкретно обязанности возлагаются на работника в рамках занимаемой должности;
  • какие именно из этих обязательств не были выполнены либо были выполнены ненадлежащим образом;
  • установить наступившие негативные последствия;
  • есть ли реальная возможность у работника выполнять все свои обязанности в полной мере.

В случае если у вас имеются документальные доказательства вышеперечисленного, следует обратиться с заявлением в соответствующие органы.

Следовательно, халатность характеризуется:

  • ненадлежащим выполнением прямых обязанностей либо бездействием;
  • наступлением вследствие этого определенных последствий;
  • причинной связью, выражающейся по отношению к служебным обязательствам и наступившим последствиям.

Меры наказания

Как и любое другое преступление, халатность является наказуемым деянием. В зависимости от состава преступления и наступивших последствий наказание может быть следующим:

  • штраф;
  • исправительные работы;
  • лишение лица права заниматься подобной деятельностью и занимать аналогичную должность;
  • лишение свободы сроком до 7 лет.

В зависимости от нанесенного ущерба халатность относят к числу тяжких преступлений средней тяжести и тяжким.

Отправить ссылку на статью:
Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Ваш вопрос требует составления документа?

Доверьте это опытным юристам, закажите документ прямо на сайте в режиме онлайн.