Как выполнить правильный расчет компенсации при увольнении?

Согласно действующему законодательству каждому работающему гражданину РФ положен ежегодный отпуск, который к тому же должен быть оплачен работодателем. В случаях, когда сотрудник не использовал законный отпуск или использовал его не полностью, при увольнении должна быть произведена оплата за неиспользованные отпускные дни.

Расчет компенсации при увольнении производится с учетом от причин ухода с занимаемой должности, а также общей продолжительности работы на определенном предприятии. На портале «100 юристов» Вы сможете получить комплексную помощь адвоката по следующим вопросам:

  • Как оформить отпуск с последующим увольнением;
  • Каким образом должен проводиться расчет компенсации отпуска;
  • Какая должна быть денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни.

Наши высококвалифицированные специалисты также окажут информационное содействие, благодаря которому Вы сможете добиться того, чтобы расчет компенсации при увольнении работника был произведен корректно, в полном соответствии с действующим законодательством и Трудовым кодексом.

Особенности расчета выплат по неиспользованным отпускам

Денежные компенсации за неизрасходованный отпуск положены в следующих случаях:

  • При увольнении сотрудника взамен общего числа неиспользованных отпускных дней;
  • Взамен общего отпускного периода более 28 календарных дней.

Услуги юристов нашего портала помогут детально разобраться в порядке расчета и начисления материальных выплат и компенсаций, тонкостях и нюансах действующего законодательства и Трудового кодекса, регулирующих защиту прав и интересов граждан, ведущих или приостанавливающих профессиональную деятельность.

Представляемая на портале юридическая консультация позволит самостоятельно выполнить расчет компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск, а также отстоять право на получение компенсации даже в случаях, когда работодателем был дан отказ в выплате денежных средств или сумма возмещения не потраченных сотрудником отпускных дней оказалась меньше положенной.

Мы всецело ориентированы на обращающихся пользователей. Поэтому всегда готовы подробно рассказать, каким образом Вы можете на вполне законных основаниях получить деньги за неиспользуемый отпуск при увольнении или оформить для себя дополнительный отпуск, в том числе оплачиваемый.

Профессионализм и индивидуальный подход

Многолетний опыт профильных работ, тесное взаимодействие судами различных инстанций сделало наших сотрудников одними из лучших специалистов. Не упустите шанс совершенно безвозмездно защитить личные права и интересы, воспользовавшись профессиональной поддержкой высококвалифицированных специалистов портала «100 юристов».

Получить квалифицированную консультацию можно следующим образом:

  • Позвонить по телефону. Наши юристы расскажут, как самостоятельно произвести правильный расчет для сверки или проверки начисленных предприятием сумм;
  • Онлайн, написав в специальном диалоговом окне на нашем сайте. Опытные адвокаты подробно разъяснят порядок расчета и Ваши права при увольнении.

Консультационная поддержка предоставляется совершенно бесплатно, круглосуточно и на высочайшем профессиональном уровне, при обязательном детальном рассмотрении конкретно Вашей ситуации.

Звоните, пишите, обращайтесь к профильным специалистам портала «100 юристов» в случае возникновения каких-либо спорных или конфликтных вопросов с работодателями – мы обязательно поможем их разрешить в Вашу пользу, максимально эффективно и быстро, но строго в рамках действующего законодательства и Трудового кодекса.

Последние вопросы юристам

Развернуть Консультация юриста по телефону

Наши юристы и адвокаты готовы бесплатно ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру

8-800-500-61-85

Уважаемый юрист, если Вы хотите консультировать граждан из Вашего города, Зарегистрируйтесь