Компенсация за неиспользованный отпуск – как ее получить, согласно закону?

Согласно действующему законодательству, по требованию сотрудника ему может быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск, как в период работы на предприятии, так и во время увольнения. Несмотря на то, что данную процедуру четко регулирует Трудовой Кодекс, далеко не все работники в России получают законные материальные выплаты, так как не знают механизмов и способов воздействия на недобросовестных работодателей.

Если Вы столкнулись с ситуацией, когда выплата компенсации за отпуск не предоставляется, не стоит опускать руки – просто обратитесь к высококвалифицированным специалистам портала «100 юристов», и мы гарантированно поможем получить Вам заслуженную компенсацию.

В каких случаях можно требовать денежной компенсации за неиспользованный отпуск?

Формально ТК РФ обязывает работодателя либо переносить накопленный отпуск, либо выплачивать за неиспользованные отпускные дни денежную компенсацию. Оба варианта возможны только по просьбе или согласию работника, но в большинстве случаев, как показывает практика, редко реализуются ввиду отсутствия экономической эффективности для предприятия.

Но юридическая консультация, предоставляемая на нашем портале, позволит отстоять Ваши законные права и личные интересы. Ведущие профильные специалисты окажут содействие в следующих случаях:

  • Оспаривание в суде и внесудебных инстанциях отказа работодателя от выплаты материальных компенсаций;
  • Неполное начисление или несвоевременное начисление выплат за неиспользованный отпуск;
  • Неверный расчет компенсационной суммы;
  • Полное, частичное сокрытие или недосчет количества неиспользованного отпускного периода.

С нами Вы сможете грамотно составить заявление на компенсацию, в том числе за дополнительный отпуск, который может быть назначен, согласно локальным нормативным актам конкретного предприятия.

Юридическая помощь от специалистов портала «100 юристов» также позволит выяснить, как посчитать и как получить денежные компенсационные выплаты за те отпускные дни, от которых Вы самостоятельно или по принуждению ранее отказывались.

Варианты получения пособия за не прогулянные дни

Следует отдельно отметить, что денежная компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении и порядок ее расчета, предоставления несколько отличается от аналогичных мероприятий, но для продолжающих свою трудовую деятельность на том же предприятии сотрудников.

Множество немаловажных нюансов, так или иначе, сокрыты для тех, кто не имеет никакого отношения к юриспруденции. Это делает процесс компенсации неиспользованных отпускных дней невероятно сложным и затратным в плане временных ресурсов.

Поэтому, если Вы хотите добиться защиты личных интересов и прав, настоятельно рекомендуем проконсультироваться с опытными и высококвалифицированными юристами нашего портала. Только профессиональный подход к разрешению любых конфликтных ситуаций с работодателями может привести к максимально эффективному и полностью объективному результату.

Как получить консультацию на портале «100 юристов»?

Мы сделали все возможное, чтобы каждый желающий мог воспользоваться услугами высококлассных юристов на совершенно доступных условиях – безвозмездно, удобно, в любое время суток, вне зависимости от фактического местонахождения, на понятном даже для обывателей языке.

Чтобы задать вопрос юристу, достаточно написать на сайте – в специальном диалоговом окне или же позвонить по указанному контактному телефону. Каждое обращение тщательно рассматривается опытными адвокатами, которые в индивидуальном порядке для каждого отдельного случая разрабатывают действительно эффективные и работающие стратегии, планы действий по материальной компенсации за неиспользованные отпускные периоды.

Развернуть Консультация юриста по телефону

Наши юристы и адвокаты готовы бесплатно ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру

8-800-500-61-85

Уважаемый юрист, если Вы хотите консультировать граждан из Вашего города, Зарегистрируйтесь