По законодательству работник обязан предупредить своего работодателя об увольнении за две недели до самого увольнения. Работодатель обязан издать приказ об увольнении с соблюдением всех норм Допустим работник, находясь на больничном, решил уволиться. Это значит, что дата, указанная в заявлении,будет входить в период временной нетрудоспособности. На законодательном уровне никаких особых выплат в данном случае работнику не предполагается.
В случае, если увольняющийся работник – материально ответственное лицо, он обязан передать все, входящее в сферу его ответственности другому лицу. Вопросы взаимоотношений между работником и работодателем всегда полны противоречий и требуют досконального владения законодательством. Поэтому если вам нужна грамотная консультация, то вы можете обратиться к нам.